Reforma Laboral de 2017: Nuevas Regulaciones de Derecho Colectivo del Trabajo
Palabras clave:
Derecho Colectivo, Negociación Colectiva, SindicalismoResumen
El artículo analiza los cambios promovidos por la Ley nº 13.467/2017 en el Derecho Colectivo del Trabajo, centrándose en la inclusión de los artículos 611-A y 611-B y en las nuevas redacciones de los artículos 614 y 620 de la CLT. El autor discute la prevalencia de lo negociado sobre lo legislado, la prohibición de la ultraactividad de las normas colectivas y la supremacía del acuerdo colectivo sobre la convención colectiva. Se concluye que tales cambios, aunque declarados constitucionales por el STF (Tema 1046), tienden a debilitar la lucha sindical y la protección al trabajador. (Recibido: Junio de 2025 | Aceptado: Septiembre de 2025).
Referencias
BRASIL. [Consolidação das Leis do Trabalho (1943)]. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Rio de Janeiro, 1943.
BRASIL. Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) [...]. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, p. 1, 14 jul. 2017.
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18. ed. São Paulo: LTr, 2019
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