Despidos Colectivos: Contexto tras 8 años de la Reforma Laboral
Palabras clave:
Despidos Colectivos, Reforma Laboral, Intervención SindicalResumen
El artículo analiza el panorama jurídico de los despidos colectivos en Brasil ocho años después de la Ley nº 13.467/2017. Los autores discuten la introducción del Art. 477-A de la CLT, que equipara los despidos individuales, plúrimos o colectivos sin causa, y el impacto de la sentencia del STF sobre el Tema 638. Se concluye que, si bien se prescindió de la autorización sindical previa, subsiste el deber de intervención sindical previa (diálogo y negociación) antes de concretar los recortes, con el fin de mitigar los impactos sociales de los despidos masivos. (Recibido: Junio de 2025 | Aceptado: Septiembre de 2025).
Referencias
BRASIL. Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) [...]. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, p. 1, 14 jul. 2017.
BRASIL. Supremo Tribunal Federal. Tema 638 da Repercussão Geral. Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 999435. Relator: Min. Alexandre de Moraes. Julgado em 08 jun. 2022.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 20. ed. São Paulo: LTr, 2023.
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Derechos de autor 2025 Fabiano Zavanella, Mariana Siqueira (Autor)

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