Ocho Años de Reforma Laboral: Entre Promesas de Modernización y la Distopía Algorítmica
Un Análisis Jurídico, Económico y Social de la Precarización Contemporánea del Trabajo
Palabras clave:
Gestión Algorítmica, Uberización, Precarización del TrabajoResumen
El artículo analiza críticamente los efectos de la Reforma Laboral de 2017, centrándose en el auge del trabajo a través de plataformas digitales. Se investiga cómo la flexibilidad de la Ley nº 13.467/2017 y el control algorítmico contribuyeron a la precarización, transformando al trabajador en un "just-in-time" social. La autora analiza el desajuste entre las promesas de creación de empleo y la realidad de la "uberización", defendiendo la necesidad de una regulación que garantice los derechos fundamentales y la dignidad humana frente a la soberanía de los algoritmos. (Recibido: Junio de 2025 | Aceptado: Septiembre de 2025).
Referencias
BRASIL. Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) [...]. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, p. 1, 14 jul. 2017.
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SILVA, Felipe Marques; SALTORATO, Patrícia. O controle algorítmico na organização do trabalho via plataformas digitais. Revista de Administração, Sociedade e Inovação, v. 10, n. 1, p. 36-58, 2024.
SUNSTEIN, Cass R. Legal reasoning and political conflict. Oxford: Oxford University Press, 1996.
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Derechos de autor 2025 Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro (Autor)

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