O Contrato de Trabalho Intermitente: Avanço na Flexibilização ou Precarização das Relações Laborais?
Palavras-chave:
Trabalho Intermitente, Flexibilização, Direitos SociaisResumo
O artigo analisa a modalidade de contrato de trabalho intermitente, instituída pela Reforma Trabalhista de 2017. O autor explora a dicotomia entre a necessidade de flexibilização das leis do trabalho e o risco de precarização, examinando a descontinuidade da prestação de serviços e a subordinação. Conclui-se que, embora o modelo atenda a setores específicos e possa reduzir a informalidade, exige vigilância constante dos órgãos de fiscalização para evitar fraudes aos direitos sociais. (Recebido em: Julho de 2025 | Aceito em: Setembro de 2025).
Referências
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CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 15. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2023.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 20. ed. São Paulo: LTr, 2023.
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